Calculez le salaire net et le coût d'un salarié

Saisissez le salaire brut mensuel, ou le net que vous voulez verser. Le calculateur applique les cotisations CNAS et le barème de l'IRG, puis affiche le net, le coût total pour l'entreprise et le détail de chaque étape.

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Salaire brut, net et coût employeur

Pour un salaire mensuel : les cotisations CNAS, l'IRG retenu sur la paie, le net versé au salarié et ce que l'entreprise paie au total.

Point de départ

Salaire de base et primes versées chaque mois.

Pour le salarié

Salaire brut40 000 DA
Cotisation salariale CNAS (9 %)−3 600 DA
Salaire imposable36 400 DA
IRG retenu−2 272 DA

Net à payer34 128 DA

Pour l'employeur

Cotisation patronale (25 %)+10 000 DA
Œuvres sociales (0,5 %)+200 DA
Total versé à la CNAS (34,5 %)13 800 DA

Coût total pour l'employeur50 200 DA

Cotisations : 34,5 % du salaire brut, dont 25 % pour l'employeur, 9 % pour le salarié et 0,5 % pour les œuvres sociales (décret exécutif 15-236, JO n°49 du 16 septembre 2015). IRG : barème, abattement de 40 % et exonération jusqu'à 30 000 DA de l'article 104 du code des impôts directs, rédigé par la loi de finances pour 2022 (JO n°100 du 30 décembre 2021) et inchangé par les lois de finances 2023 à 2026. Estimation indicative, à confirmer avec votre dossier réel.

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Le calcul, étape par étape

  1. Cotisation salariale : 9 % de 40 000 DA, soit 3 600 DA.
  2. Salaire imposable : 40 000 DA − 3 600 DA = 36 400 DA.
  3. IRG selon le barème mensuel :
    • de 20 000 DA à 40 000 DA (23 %) : 3 772 DA
    Total avant abattement : 3 772 DA.
  4. Abattement de 40 % sur cet impôt, entre 1 000 DA et 1 500 DA : 1 500 DA. Il reste 2 272 DA.
  5. IRG retenu sur la paie : 2 272 DA.
  6. Net à payer : 40 000 DA − 3 600 DA − 2 272 DA = 34 128 DA.
  7. Coût pour l'employeur : 40 000 DA + 10 000 DA + 200 DA = 50 200 DA.

Hors primes versées sur une autre période que le mois : elles ont leur propre retenue d'IRG, au taux de 10 %. Le calculateur applique les cotisations et l'IRG à tout le brut saisi. Montants arrondis au dinar.

  • La CNAS reçoit 34,5 % du salaire brut : 9 % retenus sur la paie, 25 % payés par l'employeur et 0,5 % pour les œuvres sociales.
  • L'IRG se calcule sur le salaire imposable, c'est-à-dire le brut moins la retenue de 9 %. Jusqu'à 30 000 DA imposables par mois, le salarié ne paie pas d'IRG.
  • Au-delà, on applique le barème progressif, puis un abattement de 40 % de l'impôt, compris entre 1 000 et 1 500 DA par mois. Entre 30 000 et 35 000 DA, une formule de lissage réduit encore l'impôt.

Questions fréquentes

Combien coûte un salarié payé au SNMG ?

Au SNMG de 2026, soit 24 000 DA brut par mois, le salarié reçoit 21 840 DA net : 2 160 DA de cotisation salariale et pas d'IRG. L'entreprise paie en tout 30 120 DA, dont 6 120 DA de cotisation patronale et d'œuvres sociales.

Mon salarié paiera-t-il l'IRG ?

Pas si son salaire imposable, après la retenue CNAS de 9 %, ne dépasse pas 30 000 DA par mois, soit un brut de 32 967 DA au plus. Au-delà, l'IRG suit le barème progressif et vous le retenez sur la paie.

Les primes entrent-elles dans le calcul ?

Les primes versées chaque mois, oui : ajoutez-les au salaire brut. Les primes versées pour une autre période, un trimestre ou une année, ont leur propre retenue d'IRG au taux de 10 %, et le calculateur ne les traite pas.

Qui verse les cotisations et l'IRG ?

L'employeur. Il retient la part du salarié et l'IRG sur la paie, puis verse les cotisations à la CNAS et l'IRG aux impôts avec la G n°50, ou la G n°50 ter à l'IFU. Notre guide sur l'embauche du premier salarié donne les délais.

Rédigé et vérifié par l'équipe Neuron Cowork, Dely Brahim. Vérifié le .

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